ООО Центр сопровождения бизнеса «КапиталБайкал» - это команда высокопрофессиональных специалистов практикующих в сферах бухгалтерии,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
В связи с расширением отдела управления персоналом и запуском новых проектов, в успешно-развивающемся бизнесе открыт набор на должность менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
Подбор персонала и формирование отделов: юридического, финансового, административного, бухгалтерского, строительного, маркетингового, отдела продаж, линейного персонала.
Формирование команды кинотеатра (Менеджеров смены, контролеров, барменов, кассиров и т.д.), физкультурно-оздоровительного комплекса, гостиницы, домашний персонал.
Подбор, собеседование, тестирование кандидатов и вывод новых сотрудников.
Требования:
Высшее профильное образование (психология, управление персоналом и тп.)
Опыт работы приветствуется но не обязателен
Готовы обучить сотрудника без опыта работы.
Условия:
Официальное трудоустройство, Соц.пакет.
График работы пн-пт с 9:00 до 18:00, 5/2.
Испытательный срок при успешной адаптации сокращается до 1 месяца.
Подборперсонала 80% времени: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Желателен опыт работы с холодными звонками.
Своевременный и качественный подборперсонала. Размещение объявлений на открытые вакансии. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Бесплатное профессиональное обучение. Перспектива карьерного роста.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Опыт работы от 1 года, ведение нескольких организаций. Активная жизненная…
Ведение КДП в полном объеме на строительно-монтажном участке, в соответствии с действующим законодательством. Опыт ведения перевахтовки персонала будет Вашим весомым преимуществом. Ответственность, коммуникабельность.
Организация процесса учета рабочего времени работников Филиала, в т.ч. Высшее профессиональное образование и стаж работы в области экономики и/или управления персоналом не менее 2 лет. Опыт работы…
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме … резерва. Проведение адаптационных мероприятий … сотрудниках; адаптационные беседы … отчётности. Участие в разработке договора об обучении сотрудника. Опыт работы от 1-го года.