Вакансия в архиве, закрыта 31 марта
№ 30816023

Начальник отдела управления персоналом

по договоренности
Усть-Кут
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
ООО "Инд-Тимбер" г. Усть-Кут требуется начальник отдела управления персоналом

1. Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах.
2. Организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров.
3. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение установленной документации по кадрам.
4. Разрабатывает систему мотивации персонала (нематериальной), контролирует ее исполнение. Обеспечивает подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
5. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях (службах) предприятия, анализ причин текучести и принятие мер для его снижения.
6. Организует информационное обеспечение управления персоналом, кадровое делопроизводство и учет в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
7. Обеспечивает разработку необходимой документации (локальные нормативные акты, регламенты, должностные инструкции и т.п.).
8. Обеспечивает отчетность перед пенсионным фондом, органами статистики, центром занятости населения, организует проведение мероприятий по воинскому учету.
9. Осуществляет контроль штатной расстановки персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
10. Руководит текущей деятельностью своего подразделения.
11. Выполняет иные разовые поручения руководства
Требования:
- Опыт работы руководителем ОУП, ОК от 3-х лет на производственных предприятиях
- Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня
- Знание 1с ЗУП 8.2, excel
- Знание и опыт работы с вахтовым методом работы и суммированным учетом рабочего времени
- Знание и опыт работы с региональным, массовым подбором персоналом (все уровни)
- Знание миграционного законодательства
- Высшее образование
Мы предлагаем:
Работа на современном производственном предприятии с высоким уровнем автоматизации,
полный соцпакет, соблюдение гарантий согласно ТК РФ, достойный уровень заработной платы.
Иногородним предоставляется жилье. При семейном переезде возможна аренды квартиры работодателем.